Zarząd PGNiG podpisał porozumienie ze Związkową Komisją Koordynacyjną PGNIG dotyczące zastąpienia nagrody z zysku premią roczną. Jej wysokość będzie zależeć od wyników pracy.
_ Zgodnie z przyjętym dokumentem obie strony podejmą działania w sprawie wypracowania w PGNiG oraz Grupie Kapitałowej PGNiG jednolitych zasad tworzenia funduszu, z którego będzie wypłacana premia roczna dla pracowników. Nowe porozumienie umożliwi stworzenie nowoczesnego systemu motywacyjnego, powiązanego z wynikami osiąganymi w poszczególnych jednostkach grupy _ - podano w komunikacie.
PGNiG poinformował, że jest to pierwszy etap negocjacji, a strony ustaliły, że dokonają również przeglądu innych porozumień.
Porównaj na wykresach spółki i indeksy Dodaj wykresy do Twojej strony internetowej
