PZU i PZU Życie zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych w okresie od 18 marca 2013 roku do 15 czerwca 2013 roku.
Porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych. Zgodnie z zapisami porozumienia proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 18 marca 2013 roku i zakończy 15 czerwca 2013 r.
PZU w połowie lutego informowało, że planowana restrukturyzacja zatrudnienia w PZU i PZU Życie obejmie do 3.145 osób, w tym zwolnienia do 630. Koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia został oszacowany i uwzględniony w rezerwie restrukturyzacyjnej, która zostanie ujęta w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU i PZU Życie oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym grupy kapitałowej PZU za 2012 rok.
_ Z uwagi na złożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwości określenia ostatecznej liczby osób objętych restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, spółka nie jest w stanie przedstawić informacji na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia. Precyzyjne dane odnośnie liczby osób objętych restrukturyzacją oraz dokładna wysokość kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia procesu restrukturyzacji będą znane po zakończeniu tego procesu _ - podało PZU.
Porównaj na wykresach spółki i indeksy
