Fot. Pressmaster/Dreamstime

Najlepsze pensje mają szefowie działów finansowych - średnio ponad 11 tysięcy złotych brutto. W Warszawie mogą zarobić nawet trzy razy więcej, niż w Lublinie - wynika z analizy Money.pl przeprowadzonej w oparciu o dane z firmy Advisory Group TEST Human Resources.

Na szczycie płacowej drabiny są także szefowie działów marketingu i informatyki. Pozostali zarabiają brutto poniżej 10 tysięcy złotych miesięcznie. Najgorzej opłacane są osoby odpowiedzialne za nadzorowanie jakości, choć pensji w wysokości ponad 7,6 tys. złotych nie można uznać za niską.

Podane wyżej wartości to pensje brutto ze wszystkimi dodatkami. Najbogatsi wpadają w trzeci próg podatkowy. Kierownikowi działu finanse po rozliczeniu z fiskusem (bez korzystania z ulg) zostaje ponad 87,6 tys. złotych. Średnio na miesiąc ma więc 7,3 tys. złotych netto.

Zarobki kierownika działu jakości mieszczą się w drugim prógu podatkowym. Gdy jego roczne dochody netto (61,1 tys. złotych) podzielimy przez liczbę miesięcy, da nam to 5,1 tys. złotych.

Managerowie coraz bogatsi

Wzrost pensji w całej gospodarce odczuli również managerowie. W każdym z działów zarobki wzrosły. Gdy Polska wstępowała do Unii Europejskiej, tylko szefowie marketingu i działów finansowych mogli liczyć na pensje powyżej 8 tys. złotych. Dziś tylko w produkcji i jakości zarabia się nieco poniżej tej kwoty.

Źródło: Advisory Group TEST Human Resources

Rekordzistami są szefowie działów sprzedaży, ich portfele stały się grubsze o ponad połowę. Najmniej zyskali specjaliści odpowiedzialni za marketing. Ich pensje wzrosły o jedną piątą. Jednak ich pozycja w rankingu się nie zmieniła. Tak jak dziś, w 2004 roku zajmowali drugie miejsce.

*dane na dzień 31.01.2008
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie
danych Advisory Group TEST Human Resources

Kadra kierownicza zarabia nawet trzykrotność średniej pensji

Zarobki managerów wyraźnie odstają od dochodów statystycznego pracownika. Ich pensje stanowią nawet trzykrotność średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw. Najbiedniejsi managerowie zarabiają dwukrotność średniej płacy.

Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych
Advisory Group TEST Human Resources

Najważniejsze, gdzie się pracuje

W poszczególnych częściach kraju są jednak biedni managerowie, którzy zarabiają poniżej 5 tys. złotych. Nie tylko wiedza, umiejętności i doświadczenie decydują o sukcesie finansowym. Ważne jest, gdzie się podejmuje pracę. Elektryk w Małopolsce może zarobić niewiele mniej niż manager na Opolszczyźnie lub na Dolnym Śląsku.

Przeczytaj inne raporty płacowe Money.pl
Kto zarabia najlepiej w Polsce Najwięcej można zarobić w górnictwie. Najmniej opłacalna jest praca w rybactwie oraz w gastronomii i hotelarstwie.	Ile zarabiają robotnicy Najwyższe pensje wśród robotników mają mechanicy oraz elektrycy. Ich dochód jest wyższy od średniej krajowej.

Z raportu Money.pl poświęconego zarobkom robotników wynika, że średnio w województwie małopolskim elektrycy zarabiają 4112 złotych (również według danych Advisory Group TEST Human Resources). Natomiast szef działu jakości w dolnośląskiej lub opolskiej firmie zarobi 4989 złotych.

Różnice w płacach najczęściej są na korzyść Mazowsza, w którym płace winduje Warszawa. Nie jest to jednak regułą. Na niektórych stanowiskach rekordowe płace są w Małopolsce. Dotyczy to kierowników utrzymania ruchu, kierowników produkcji i działów jakości.

- Wynika to z tego, że stanowiska te są charakterystyczne dla zakładów produkcyjnych, które rzadko są zlokalizowane w Warszawie. Jednakże generalna tendencja jest niezmienna już od lat: najwięcej menedżerowie mogą zarobić na Mazowszu - wyjaśnia Bartosz Adamczyk z Advisory Group TEST HR.

W skrajnym przypadku (szefowie działów finansowych) różnica w zarobkach jest trzykrotna. Jednak w większości analizowanych przypadków, różnice w pensjach oscylują wokół 50 procent. Najmniejszy kontrast występuje wśród szefów sprzedaży - w Warszawie zarobią tylko jedną czwartą więcej niż w Poznaniu, Łodzi czy Zielonej Górze.

Najwyższe i najniższe średnie zarobki na poszczególnych stanowiskach

Źródło: Advisory Group TEST Human Resources

Finansiści do stolicy!

Na zbliżonym stanowisku jeden manager może zarobić jedynie 30 procent tego, co kolega z innego regionu kraju. Czy w związku z tym każdemu specjaliście opłaci się przeprowadzka do stolicy? Niekoniecznie. Dane o zarobkach managerów z Mazowsza porównaliśmy ze średnimi pensjami ze wszystkich województw bez mazowieckiego.

Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych
Advisory Group TEST Human Resources

Z zestawienia wynika, że przeprowadzkę powinni rozważyć przede wszystkim kierownicy działów finansowych, którzy w stolicy mogą zarobić dwa razy więcej. Kierownikom utrzymania ruchu pensja wyższa o 10 procent może nie zrekompensować wyższych kosztów utrzymania.

Ile zarabiają managerowie - kliknij i pobierz plik pdf z raportem Money.pl (197 KB)