Notowania

Rola działu personalnego w transformacji przedsiębiorstwa

Najważniejszym zadaniem działów HR jest dziś wsparcie procesów zmian, którym podlegają przedsiębiorstwa. Mogą osiągnąć te cele przede wszystkim dzięki stałemu pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych...

Podziel się
Dodaj komentarz

Najważniejszym zadaniem działów HR jest dziś wsparcie procesów zmian, którym podlegają przedsiębiorstwa. Mogą osiągnąć te cele przede wszystkim dzięki stałemu pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych pracowników, a także zmianie priorytetów samego działu personalnego.

Tagi: zarządzanie zasobami ludzkimi, akademia managera, Biblioteka Managera
Źródło:
Harvard Business Review Polska
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz