O pracy poza biurem na razie możemy tylko pomarzyć. Jak pisze "Rzeczpospolita", która powołuje się na badania Kantar TNS i startupu Remote-How, jedynie 32 proc. badanych Polaków ma możliwość pracy zdalnej. Aż 76 proc. z nich korzysta z tej możliwości. Średnio poza biurem pracują osiem dni tygodniu.
- Pracodawcy wciąż niechętnie spoglądają w kierunku pracy zdalnej, a przecież ten model ma ogromne możliwości - stwierdza na łamach dziennika Iwo Szapar, założyciel Remote-How.
Zdaniem ekspertów od rynku pracy korzyści płynące z tej formy to: duże oszczędności w kosztach najmu, wyposażenia i utrzymania biura czy łatwiejsza rekrutacja pracowników z młodego pokolenia, dla których to jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów.
Z badań publikowanych przez dziennik wynika, że zdalna praca to jeden z najbardziej pożądanych świadczeń pracowniczych. Chciałaby z niej korzystać ponad połowa pracowników, w tym zwłaszcza doświadczonych specjalistów. W ich wypadku możliwość pracy z domu przynajmniej dwa razy w tygodniu to często warunek przyjęcia oferty. Pełny raport można przeczytać TUTAJ.
Ela Bonda, dyrektor departamentu ds zarządzania nieruchomościami w RBS, stwierdza na łamach dziennika, że od kiedy w firmie wprowadzono możliwość pracy z domu zaangażowanie i zadowolenie pracowników zdecydowanie wzrosła. W górę, w niektórych obszarach, efektywność pracy nawet wzrosła.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez: dziejesie.wp.pl