Mały ZUS dla małych firm – czym są mniejsze składki ZUS?
Mały ZUS dla małych firm ma wspierać działalność gospodarczą drobnych przedsiębiorców.
Dotyczy on wyłącznie składek na ubezpieczenie społeczne, do których zaliczają się: emerytalna, zdrowotna, chorobowa i wypadkowa.
Mały ZUS nie obejmuje składki zdrowotnej. Przedsiębiorcy będą musieli opłacać ją w pełnej wysokości.
Mały ZUS – jakie dokumenty należy jeszcze złożyć?
W poniedziałek, 11 lutego, mija ostatni termin zapłaty styczniowych składek Małego ZUS-u. W tym celu należy przekazać odpowiednie dokumenty do ZUS:
- Wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12. Dotyczy to osób, które prowadziły już działalność gospodarczą w 2018 roku.
- Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA) lub zgłoszenie do ubezpieczeń zdrowotnych (ZUS ZZA) z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 albo 05 92.
Mały ZUS – jakie warunki należało spełnić?
Przypominamy, że możliwość ubiegania się o tzw. Mały ZUS minęła 8 stycznia br. Przedstawiamy warunki, jakie należało spełnić, aby skorzystać z programu.
Przychód z tytułu działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym (w przypadku, gdy prowadzono ją przez cały rok) mógł być maksymalnie 30 razy większy, niż wartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w całym poprzednim roku.
Dla przykładu:
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą od 1 września 2016 r. i nigdy jej nie zawieszał. Ponieważ w grudniu 2018 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 2100 zł, jego przychód z działalności gospodarczej w 2018 r. nie może przekroczyć 63000 zł (30 x 2100 zł).
Dodatkowo musiała być ona prowadzona przez co najmniej 60 dni.
Działalność gospodarcza musiała funkcjonować na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.