Najważniejsze bariery dla rozwoju małych i średnich firm nie zmieniły się od lat. To przede wszystkim wysokie pozapłacowe koszty pracy, podatki i koszt ich pobierania, oraz uciążliwa biurokracja - wynika z raportu, opracowanego przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
W opinii zdecydowanej większości przedsiębiorców podatki od działalności gospodarczej wciąż są znaczącym obciążeniem i stanowią barierę w Niemal trzy czwarte przedsiębiorców skarży się na uciążliwe procedury administracyjne.
rozwoju, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Ale to nie one są głównym hamulcem. Najgorzej wypada bowiem współpraca firm z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Największe znaczenie dla małych i średnich firm ma stosowanie elastycznych form zatrudnienia (czas określony, telepraca, praca w niepełnym wymiarze, pracownicy tymczasowi). Według nich wpłynęłoby to w istotny sposób na wzrost poziomu zatrudnienia.
Coraz więcej przedsiębiorców zwraca też uwagę na negatywny wpływ nierynkowej konkurencji firm państwowych, które korzystają z różnego rodzaju dopłat, umarzania podatków i świadczeń społecznych. Firmy skarżą się też na nieuczciwą konkurencję ze strony szarej strefy
PRZECZYTAJ WIĘCEJ W SERWISIE DLA FIRM: