Przewodniczący "Solidarności" Marian Krzaklewski uważa, że nowelizacja Kodeksu Pracy, podpisana wczoraj przez prezydenta - wbrew zapowiedziom jej autorów - nie doprowadzi do zmniejszenia bezrobocia, a nawet w pierwszych latach jej obowiązywania zmniejszy liczbę miejsc pracy.
Marian Krzaklewski, który był gościem "Sygnałów Dnia" w Programie Pierwszym Polskiego Radia, wyjaśnił, że stanie się tak z powodu wprowadzenia przepisów zachęcających do ograniczania zatrudnienia i łatwiejszego zwalniania pracowników.
Komisja Krajowa "Solidarności" jednogłośnie przyjęła wczoraj uchwałę, zapowiadającą skierowanie nowelizacji Kodeksu do Trybunału Konstytucyjnego.
Związkowcy nie zgadzają się z wieloma przepisami, które ich zdaniem naruszają Konstytucję. Chodzi między innymi o stosowanie różnych przepisów wobec firm państwowych i prywatnych w kwestii rozliczania delegacji służbowych, zwiększanie liczby nadgodzin za pośrednictwem układów zbiorowych lub regulaminów pracy oraz pozbawianie ochrony kobiety w ciąży, która zostanie zatrudniona w zastępstwie innego pracownika. Związkowcy nie zgadzają się także na zapis o bezpłatnym pierwszym dniu zwolnienia lekarskiego, gdy jest ono wystawione na nie dłużej niż 6 dni. Ich zdaniem, uderza on finansowo w chorych, których leczenie wymaga jednodniowych zabiegów na przykład cukrzyków. Atakuje także honorowych krwiodawców, którzy dostają jeden dzień zwolnienia.
Marian Krzaklewski podkreślił, że związkowcom z "Solidarności" chodzi przede wszystkim o obronę praw i godności pracownika. "Nie można powiedzieć ludziom: chcecie pracować, to zrezygnujcie ze swoich praw. Pracownik musi być podmiotem. W Polce toczy się walka o godność człowieka pracy"- podkreślił w wywiadzie dla "Sygnałów Dnia" Marian Krzaklewski.
Marian Krzaklewski zapowiedział, że oprócz skierowania skargi do Trybunału Konstytucyjnego, "Solidarność" przewiduje też skargi konstytucyjne i obywatelskie inicjatywy ustawodawcze, mające na celu zmianę złych przepisów.
Wcześniej rzecznik "Solidarności" Kajus Augustyniak zapowiedział, że związek będzie interweniował w instytucjach międzynarodowych, ponieważ niektóre zapisy są niezgodne z konwencjami Unii Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy.
