PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "POMOC SZKOLE-TRADING" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | ul. Szklana 3/5 03-790 Warszawa, Mazowieckie |
| NIP | 113-00-11-273 |
| REGON | 001257899 |
| KRS | 0000098054 |
- MLIVING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Lemon Bu?ra Mercan
- Bee Weld Wojciech Gasz
- Radosław Manturuk
- MM AUTAP MACIEJ MAĆKOWIAK
- Centrum Wspomagania Rozwoju IntegrAACja Anita Rachubińska
- CK Solutions-Cezary Karpiński
- Programistrz Piotr Boguszewicz
- Rehabilitacja Mateusz Kurzela
- KAMIL ŚWIĄTEK "INTER-LIMAK" USŁUGI REMONTOWO-BUDOWLANE
- G.R.A. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BUKIET KAROLINA KALATA
- USŁUGI TRANSPORTOWE SEBASTIAN DOMERACKI
- FLY OPTIC Katarzyna Tkaczyk
- Żłobek Świat Malucha Karolina Prusaczyk
- ANCHEM PLUS MARIUSZ MALCZEWSKI
- WIKTORIA ZAGÓRSKA
- PWE TRADE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- JASTRZĘBSCY FOTOGRAFIA BARTOSZ JASTRZĘBSKI
- MIMAR Marcin Kitliński
Netto-brutto. Wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od wynagrodzenia brutto. Wynika to z faktu, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które należy odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Umowa zlecenie - wzór dokumentu
Umowa zlecenie jest podpisywana często zamiast umowy o pracę. Nie podlega obowiązkom wynikającym z kodeksu pracy, dzięki czemu jest znacznie tańsza dla zleceniodawcy. Jak wygląda wzór umowy zlecenia? Dowiesz się z naszego materiału.
Wzór wypowiedzenia za porozumieniem stron. Przykładowy dokument
Wypowiedzenie za porozumieniem stron to dobry sposób na rozwiązanie umowy o pracę dla tych, którym zależy na szybkim rozstaniu się z firmą, a wiąże ich długi, często maksymalny okres wypowiedzenia.
Przelicznik netto - brutto. Łączna kwota wynagrodzenia
Pensja, która wpływa na konto legalnie zatrudnionego pracownika to kwota netto. Jednak do niej doliczane są dodatkowe obciążenia, takie jak składki na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy. Co mówią przepisy?
Praca w gospodarstwie rolnym, które prowadzone jest przez jakieś osoby trzecie, a nawet we własnym w niektórych przypadkach może zostać zaliczona do stażu pracy. Zazwyczaj w celu wyliczenia dokładnego stażu pracy, pod uwagę bierze się zatrudnienie na mocy stosunku pracy, które opisane są w Kodeksie pracy. Jednak praca jako rolnik może być wyjątkiem od tej reguły.