Adres | ul. Gocławska 9/69 03-810 Warszawa, Mazowieckie |
NIP | 113-30-06-479 |
REGON | 384866182 |
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Może być podpisana w sposób dowolny, ponieważ jest tu stosowana zasada swobody umów.Czy swoboda zawierania umów zlecenia dotyczy też sposoby rozwiązanie umowy zlecenie?
Pojęcie brutto najczęściej odnosi się do wynagrodzenia. Wynagrodzenie brutto stanowi całe wynagrodzenie z uwzględnieniem wszystkich jego składników, również zaliczek na podatek dochodowy i inne dodatki.
Pensja, która wpływa na konto legalnie zatrudnionego pracownika to kwota netto. Jednak do niej doliczane są dodatkowe obciążenia, takie jak składki na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne.
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, którą reguluje Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy. Zadaniem jej podpisania jest zobligowanie zleceniobiorcy do wykonania jakiegoś konkretnego zlecenia na rzecz zleceniodawcy. Podpisać ją mogą między sobą osoby fizyczne, a także osoby prawne. Po jej wykonaniu konieczny jest rachunek do umowy zlecenia.
Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma sporo przywilejów. Chodzi tu np. o to, że może wykorzystać urlop wypoczynkowy, za który dostanie pieniądze. Niezwykłym przywilejem jest urlop bezpłatny. Zobacz, kiedy można się o niego starać.