QUADRAPOL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | UL. AMBROŻEGO GRABOWSKIEGO 13/6 31-126 KRAKÓW, MaŁopolskie |
| NIP | 676-25-92-999 |
| REGON | 388230506 |
| KRS | 0000885318 |
- Lidia Jastrzębska
- Usługi Ogólnobudowlane Zbigniew Karolak
- Engides Wojciech Pasoń
- ARG 2 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SMF STANISŁAW FLAK SPÓŁKA JAWNA
- PEZSPAW Adrian Nazaruk
- PAUL BRENNAN BRIDGE DIGITAL
- Auto Wulkan Zbigniew Przybył
- JARAMILLA CAFE PALARNIA KAWY KAZIMIERZ WOŹNY
- DAWID ŁUKACZYŃSKI
- Studio Tatuażu TYGRYS Agata Doniec
- RLASSET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- GS Data Consulting Gianvito Siciliano
- ŁOKIETKA IV DOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
- Anna Rokitiańska Kancelaria Notarialna
- VINALIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- GTW CORP. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
- KRAKOWSKIE KONSORCJUM INWESTYCYJNE "KRAKOIN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ PODEDWORZE SPÓŁKA KOMANDYTOWA
- ARCO-PAPIER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KSZTAŁTOWNIA S.C. ROBERT WALAS,JAROSŁAW LIGĘZA
Zarobki netto. Jak określa się wysokość zarobków w Polsce?
Ustalając pensję z nowym pracodawcą, warto od razu rozróżnić dwa pojęcia - zarobki netto i zarobki brutto.
Obliczenie wynagrodzenia pracownika. Najważniejsze kwestie
Obliczenie wynagrodzenia jest jedną z najbardziej istotnych czynności, które powinien wykonać pracownik już na etapie negocjowania swojego honorarium. Wszystko dlatego, że wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od tego, które zawarte jest w umowie.
Wzór wypowiedzenia za porozumieniem stron. Przykładowy dokument
Wypowiedzenie za porozumieniem stron to dobry sposób na rozwiązanie umowy o pracę dla tych, którym zależy na szybkim rozstaniu się z firmą, a wiąże ich długi, często maksymalny okres wypowiedzenia.
Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak z niego skorzystać?
Urlopu okolicznościowego udziela się w nagłej i nieprzewidzianej sytuacji, jak i z powodu ważnego wydarzenie. Może to być np. urodzenie się dziecka pracownika. Dowiedz się, na jakich zasadach jest przydzielany urlop okolicznościowy z okazji urodzenia dziecka.
Sprostowanie świadectwa pracy. Jak dokonać korekty błędów w świadectwie pracy?
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem, które kończy stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą, dlatego musi on być przygotowany starannie. Jeśli jednak zdarzą się w nim błędy, należy przygotować sprostowanie świadectwa pracy.