DOTYK PIĘKNA Aleksandra Bogielska
| Adres | al. marsz. Józefa Piłsudskiego 54 59-220 Legnica, DolnoŚlĄskie |
| NIP | 691-24-80-553 |
| REGON | 022360299 |
- MAŁGORZATA FIRLEJ-SZYMONEK
- PRIME SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Paweł Baranowicz "fotowoltaika"
- Dariusz Langier Przedsiębiorstwo Transportowo-Usługowe TRANSMAR
- AKABU - ADAM BUKOWCZYK
- Paulina Gruszecka SALON FRYZJERSKI
- Piotr Jabczuga
- QT SP. Z O.O. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BARTOSZ WABISZCZEWICZ
- ŁUCJA JORDAN
Niewykorzystany urlop pracowniczy. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego
Pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop. Jeśli tego nie zrobi, w pewnych okolicznościach ma prawo do ekwiwalentu za urlop. Zapraszamy do zapoznania się z materiałem.
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Płaca netto-brutto. Wynagrodzenie i składki
Płaca netto i brutto może się znacząco różnić. Wszystko dlatego, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które trzeba odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Obliczanie wynagrodzenia netto. Na co zwracać uwagę?
Wynagrodzenie, które mamy wpisane w umowie (czy to pracę, czy zlecenie albo umowie o dzieło), zawsze określone jest w kwocie brutto. Dopiero dokonanie kilku prostych obliczeń pozwala dowiedzieć się, ile pieniędzy realnie wpłynie na nasz rachunek bankowy.
Urlopy 2019. Co może się zmienić?
Czy będzie nowy kodeks pracy? Co się zmieni? Zgodnie z zapowiedziami nowości mają znaleźć się w nadgodzinach i urlopach.