ITCENTRIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | ul. Łowicka 5/2 59-220 Legnica, DolnoŚlĄskie |
| NIP | 691-25-52-382 |
| REGON | 387823470 |
| KRS | 0000876146 |
- Invest-Bud Konrad Chmielewski
- PAWEŁ CHARZEWSKI
- MONTER DR DOMINIK ROKOSZ
- ELŻBIETA PIKOŃ
- Pod chmurką Katarzyna Śnietka
- Wojciech Dominik - usługi dla biznesu
- Nana-Store Karolina Kander
- Patryk Manycz Indywidualna Praktyka Lekarska
- BOCORN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Paulina Maciołek firma handlowo-usługowa
- Paweł Baranowicz "fotowoltaika"
- AKABU - ADAM BUKOWCZYK
- DORADCA UBEZPIECZENIOWY Dawid Nowakowski
- Paulina Gruszecka SALON FRYZJERSKI
- INWEST.J.M. JADWIGA MARSZALIK
- QT SP. Z O.O. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Usługi Budowlane Piotr Traczuk
- OSADA QDOVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Tomasz Felczak
- FONTANNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Kwota brutto. Jak wyglądają odliczenia w przypadku umowy o pracę?
Kwota brutto wynagrodzenia to całe wynagrodzenie razem z jego wszystkimi składnikami i zaliczką na podatek dochodowy. W umowie zawsze podaje się kwotę brutto. Mówiąc o fakturze w kwocie brutto, to jest to kwota razem z podatkiem.
Brutto-netto. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi
Wynagrodzenie, które pracownik negocjuje i które określone jest na umowie to wynagrodzenie brutto. To, co wpływa "na rękę" to kwota netto. Od czego zależy kwota brutto netto wynagrodzenia?
Niewykorzystany urlop pracowniczy. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego
Pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop. Jeśli tego nie zrobi, w pewnych okolicznościach ma prawo do ekwiwalentu za urlop. Zapraszamy do zapoznania się z materiałem.
Rodzaje umów - na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony
Mówiąc o rodzajach umów, mamy na myśli przede wszystkim umowy zawierane z pracodawcą. To, jaki mamy rodzaj umowy, wpływa na to, jakie przywileje pracownicze będziemy mieli.
Urlop okolicznościowy na ślub pracownika. Jak się ubiegać?
Jeśli pracownik bierze ślub, ma prawo do dwóch dni wolnych. Reguluje to prawo do tzw. urlopu okolicznościowego. To specjalnie udzielane dni wolne związane z określonymi wydarzeniami.