CHILLI FRUIT WEB CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | UL. GWIEZDNA 8/222 59-220 LEGNICA, DolnoŚlĄskie |
| NIP | 691-25-52-583 |
| REGON | 387951534 |
| KRS | 0000878940 |
- DAR MAR BET SPÓŁKA CYWILNA
- FUNDACJA GRATIA ARTIS
- O&3 POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Arkadiusz Dąbrowski DAB
- KSA WORK ISSAM KRIMECH
- MK AUTO KLAUDIA GRZELAK
- INWESTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Gabinet Psychotraumatologiczny Marcin Bednarz
- MATOSS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Mikołaj Saar-Kozłowski Design
- MLA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- "TOM-SPAW" TOMASZ GDAŃSKI
- MARCIN WALIGÓRA
- KSA WORK ISSAM KRIMECH
- F.H.U. KAMIL LASZUK
- F&F CLOTHES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Your Skin Story PAULINA BRODA
- CERVONERO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SI PASANADA ROKSANA PUPEL
- TomFruit Tomasz Brzeski
- ŁUCJA JORDAN
- OSADA QDOVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- USŁUGI TRANSPORTOWE Jarosław Ptak
- MJK Consulting Marta Kiełb
- PIOTR KOZIELSKI "HARMONICZNIE"
- Usługi Ogólnobudowlane Artur Starzyński
- DOMUS NIERUCHOMOŚCI SPÓŁKA CYWILNA
- DOMUS NIERUCHOMOŚCI SPÓŁKA CYWILNA
- Adrian PUTERA BUSINESS GROUP
- ELEKTRO-TICKS KRYSTIAN JORDAN
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony i nagle decydujesz się ją rozwiązać. Czy możesz to zrobić i jak skorzystać poprawnie z tego prawa? Co w przypadku, gdy to pracodawca chce zrezygnować z twoich usług?
Kwota brutto a netto. Rozróżnienie
Jeśli ustalamy wynagrodzenie, to zawsze będzie ono kwotą brutto. To co wpływa na konto, jest kwotą netto. Jak rozróżnić brutto od netto? Dowiesz się z naszego materiału.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Wymiar urlopu. W jakim stopniu zależy od wykształcenia i stażu pracy?
Urlop to podstawowe prawo każdego pracownik, który jest zatrudniony na umowie o pracę. Jest on należny nie tylko ze względu na zapisy kodeksu pracy, ale i konstytucji.
Urlopy 2019. Co może się zmienić?
Czy będzie nowy kodeks pracy? Co się zmieni? Zgodnie z zapowiedziami nowości mają znaleźć się w nadgodzinach i urlopach.