Adres | ul. Tęczowa 53 67-210 Ruszowice, DolnoŚlĄskie |
NIP | 693-20-41-868 |
REGON | 387918560 |
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony i nagle decydujesz się ją rozwiązać. Czy możesz to zrobić i jak skorzystać poprawnie z tego prawa? Co w przypadku, gdy to pracodawca chce zrezygnować z twoich usług?
Wynagrodzenie, które pracownik negocjuje i które określone jest na umowie to wynagrodzenie brutto. To, co wpływa "na rękę" to kwota netto. Od czego zależy kwota brutto netto wynagrodzenia?
Jeśli pracownik bierze ślub, ma prawo do dwóch dni wolnych. Reguluje to prawo do tzw. urlopu okolicznościowego. To specjalnie udzielane dni wolne związane z określonymi wydarzeniami.
Zarobki brutto to inaczej całkowite wynagrodzenie, jeszcze zanim odliczymy od niego podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Inaczej mówiąc, to całość pensji, która jest wpisana w umowie.
Jeśli pracownik lub pracodawca chcą szybko i bez zbędnych kłopotów wypowiedzieć umowę o pracę, warto skorzystać z możliwości, jakie daje wypowiedzenie umowy o porozumienie stron.