ESHIRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | UL. LIPOWA 14/25 20-024 LUBLIN, Lubelskie |
| NIP | 712-34-15-280 |
| REGON | 388246217 |
| KRS | 0000885973 |
- MARCIN RYNKIEWICZ MAR-BRUK
- JAN ZAGÓRSKI
- Bartłomiej Petryniak RATPACK
- KONCEPCJA NA SUKCES Kamil Zieliński
- REGIONALNIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- STOWARZYSZENIE RAZEM PO ZDROWIE
- DAMIAN GARGAS GAR-SPAW
- WEST EAST KOMPANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ARKAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Instytut Języków Obcych Piotr Jaszczuk
- MICHAŁ HAJKOWSKI
- USŁUGI REMONTOWO-BUDOWLANE KACPER ŚLIWA
- Ewelina Banaś-Stelmach Be Beauty Stelmach
- AUTOHYDR Paweł Caban
- WALT-AIR SERVICE MACIEJ WALTER
- TREEGO GLOBAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- TAMAKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ADAM-EL Adam Indycki
- "DAR - BRUK" JUSTYNA KLETT
- REMBUD POŚREDNICTWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- B4U AFFILIATION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- POL-LUB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PRACOWNIA FLORYSTYCZNA BLACK ROSE AGNIESZKA PUTOWSKA
- UBICON ŁUKASZ ŚMIAŁOWSKI
- PATRYK WÓJCIK
- Pracownia PIX Zofia Dobrzańska
- PROLAB PRZEDSIĘBIORSTWO PROJEKTOWO-BADAWCZE S.C. DARIUSZ FLAK, EDWARD FLAK
- S.I.P.S. S.C. IZABELA STĘPIEŃ, PIOTR STĘPIEŃ
- KANTOR J & M S.C.
- Józef Szopiński
Niewykorzystany urlop pracowniczy. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego
Pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop. Jeśli tego nie zrobi, w pewnych okolicznościach ma prawo do ekwiwalentu za urlop. Zapraszamy do zapoznania się z materiałem.
Netto-brutto. Wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od wynagrodzenia brutto. Wynika to z faktu, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które należy odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Płaca netto-brutto. Wynagrodzenie i składki
Płaca netto i brutto może się znacząco różnić. Wszystko dlatego, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które trzeba odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Zarobki brutto. Jak mają się do realnego wynagrodzenia i kosztów pracodawcy?
Zarobki brutto to inaczej całkowite wynagrodzenie, jeszcze zanim odliczymy od niego podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Inaczej mówiąc, to całość pensji, która jest wpisana w umowie.