Voydat - Paweł Wojdat
| Adres | ul. Gocławska 9A/33 03-810 Warszawa, Mazowieckie |
| NIP | 716-24-60-480 |
| REGON | 386335230 |
- Sport i Rekreacja Aleksandra Woźniak
- INTECHBIZ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SPÓŁDZIELNIA PIG-SELL
- REWTECH KAROL REWER
- mufa Marcin Arciszewski
- MPM Logistic Górniak Jaśnikowski Teodorowski spółka cywilna
- Karol Zacharczuk
- CMW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- MANUFAKTURA GESSLER SPÓŁKA AKCYJNA
- Katarzyna Powroźnik
- MEDGROUP LTD SK SPÓŁKA KOMANDYTOWA
- Bartłomiej Antczak
- AGENCJA PRACY GIGER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ROBOTOWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PROECO SOLUTIONS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- GABIKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SZYMON MATUSZAK
- Robert Łatacz
- AAERO Jarosław Piszczek
- AGAPIT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA JAWNA
- MICHAŁ ZIEMBOWICZ
- TDE TECHNIKA DLA ENERGETYKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- POLYSENSUM MAGDALENA KOSIŃSKA
- KRYSTYNA MÓL STUDIO
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska psychiatra dr n. med. Andrzej K. Radzikowski
- ANNA PODEDWORNA
- Jarosław Stróżyk. Doradztwo, media, szkolenia
- Michał Perdjon Doradztwo Prawne
- ADVISOR GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- JUSTYNA JASTRZĘBSKA
Wzór podania o pracę. Czym się różni od listu motywacyjnego?
Podanie o pracę nie jest tym samym co życiorys (curriculum vitae). To raczej dokument, który wskazuje na chęć podjęcia pracy w momencie, gdy dana firma nie poszukuje aktywnie pracownika. To też dobry sposób na pokazanie swojej osoby, jeśli nie mamy dużego doświadczenia.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Rachunek do umowy zlecenia. W jakiej formie należy go wystawić?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, którą reguluje Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy. Zadaniem jej podpisania jest zobligowanie zleceniobiorcy do wykonania jakiegoś konkretnego zlecenia na rzecz zleceniodawcy. Podpisać ją mogą między sobą osoby fizyczne, a także osoby prawne. Po jej wykonaniu konieczny jest rachunek do umowy zlecenia.
Umowa na czas określony. Jakie ma ograniczenia i co należy o niej wiedzieć?
Specyfiką umowy na czas określony jest odgórne określenie czasu, na jaki się ją zawiera, co oznacza, że jest ona ważna jedynie tymczasowo. To jeden z rodzajów umowy o pracę.
Sprostowanie świadectwa pracy. Jak dokonać korekty błędów w świadectwie pracy?
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem, które kończy stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą, dlatego musi on być przygotowany starannie. Jeśli jednak zdarzą się w nim błędy, należy przygotować sprostowanie świadectwa pracy.