KG-CARS KRYSTYNA DZIUBIŃSKA-KUCHARSKA
| Adres | ul. Lewiczyńska 10/4 05-600 Grójec, Mazowieckie |
| NIP | 797-12-04-418 |
| REGON | 672963784 |
- PFEIFER & LANGEN ENERGIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- B DEVELOPMENT FUNDUSZ INWESTYCYJNY ZAMKNIĘTY
- CAA AUTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- VOLT HUNT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PIOTR SROKA MATINO
- MONIKA SIERŻĘGA
- Indywidualna Praktyka Lekarska Justyna Śmiech
- Małgorzata Czarnecka Doradztwo Prawne
- DAMIAN SZCZAWIŃSKI
- PIOTR PAKULSKI
- PODWYKONAWSTWO LOGISTYCZNE NNZ RADOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WILDEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BALLERS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- HELPSET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Allcar Service Aleksander Lipiński
- JUSTYNA LEWANDOWSKA BI DEVELOPMENT
- Agro-Klima Mobilny Serwis Klimatyzacji Łukasz Wierzchowski
- ZTEL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ILIYAN VASILEV LUXSTAR
- F&F CLOTHES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Aneks do umowy. Jak wygląda wzór takiego dokumentu?
W przypadku zmian, które zachodzą w umowie, a nie byliśmy w stanie ich przewidzieć na początku, warto przygotować aneks do umowy. Jak taki dokument wygląda? Przedstawiamy wzór aneksu do umowy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony i nagle decydujesz się ją rozwiązać. Czy możesz to zrobić i jak skorzystać poprawnie z tego prawa? Co w przypadku, gdy to pracodawca chce zrezygnować z twoich usług?
Netto na brutto - jak wygląda przeliczanie przeliczanie tych kwot?
Żeby dowiedzieć się ile wynosi kwota brutto wynagrodzenia, do wartości otrzymywanej na rękę trzeba dodać koszty uzyskania przychodu, doliczyć składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Wtedy uświadomimy sobie ile obciążeń związanych jest z wynagrodzeniem.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Wymiar urlopu. W jakim stopniu zależy od wykształcenia i stażu pracy?
Urlop to podstawowe prawo każdego pracownik, który jest zatrudniony na umowie o pracę. Jest on należny nie tylko ze względu na zapisy kodeksu pracy, ale i konstytucji.