IT-MED Marcin Czarnota
| Adres | ul. Romualda Traugutta 98 37-100 Łańcut, Podkarpackie |
| NIP | 815-16-03-048 |
| REGON | 388208292 |
- MATI-MG Mateusz Grzegolec
- EMILOLO Emil Hliwa
- USŁUGI OGRODNICZO-FLORYSTYCZNE KATGARDEN KATARZYNA COPIAK
- DOMMAR BOŻENA DZIECIUCHOWICZ
- ZAKŁAD USŁUGOWO-HANDLOWY "STEGAR" ADRIAN GARNCAREK
- PRO EXPORT KATARZYNA STRAMA-OBROK
- KAROLINA KOCEMBA SELEKCYA VINTAGE STORE
- AS WEB-MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- FUNDACJA "VENA SPORT"
- Usługi Ogólnobudowlane Krzysztof Krupa
- TOMASZ OWCZAREK USŁUGI DLA ROLNICTWA
- Edulica Krzysztof Kandora
- BTLINK MEDIA Wojciech Wietecha
- Przemysław Sztupecki Zakład Fotograficzny "PozaKadrem"
- B C A COMPANY Barbara Dutkiewicz
- Karolina Sularz
- WhiteBox Tomasz Paszek
- Kancelaria Radcy Prawnego Anastazja Wojciechowska-Piec
- BLP GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- HWANGE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Umowa na zastępstwo - elementy, termin zakończenia, obowiązujące zasady
Umowa na zastępstwo to forma umowy o pracę, w ramach której stałego pracownika na wypadek jego choroby lub urlopu zastąpić może inna osoba. Pracodawcy korzystają z tej możliwości, aby nie było przerw w wykonywaniu obowiązków.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Rodzaje umów - na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony
Mówiąc o rodzajach umów, mamy na myśli przede wszystkim umowy zawierane z pracodawcą. To, jaki mamy rodzaj umowy, wpływa na to, jakie przywileje pracownicze będziemy mieli.
Urlop okolicznościowy na ślub pracownika. Jak się ubiegać?
Jeśli pracownik bierze ślub, ma prawo do dwóch dni wolnych. Reguluje to prawo do tzw. urlopu okolicznościowego. To specjalnie udzielane dni wolne związane z określonymi wydarzeniami.
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak może wyglądać?
Jeśli pracownik lub pracodawca chcą szybko i bez zbędnych kłopotów wypowiedzieć umowę o pracę, warto skorzystać z możliwości, jakie daje wypowiedzenie umowy o porozumienie stron.