STOWARZYSZENIE KOŁO GOSPODYŃ WIEJSKICH W CECENOWIE
| Adres | 76-220 Cecenowo, Pomorskie |
| NIP | 839-32-12-854 |
| REGON | 384161607 |
| KRS | 0000799377 |
- MABUD-PRO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- LINDEMAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KAMIL JANKOWSKI KPF
- PHARMACY RESEARCH INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Diemat Mateusz Łaszkiewicz
- HAMANAKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Elektrosystem Roman Puchta
- Mario Małgorzata Matecka
- BRESTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- GO BEAUTY STUDIOS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- TOPTARGET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- EKO BŁYSK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WIRAŻ-L MARIUSZ MARKOWSKI
- Usługi Ogólnobudowlane Michał Ceynowa
- TOMASZ SKRZYŃSKI
- FUNDACJA MOC MOŻLIWOŚCI
- TDWR BUD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- AUTOSERWIS WULKANIZACJA JAKUB KRAJNIK
- DAMPC MICHAŁ USŁUGI BUDOWLANE
- POLSKA FUNDACJA MEDIALNA
Jak zamknąć działalność gospodarczą? Majątek, spis z natury i rozliczenie VAT
Każdy biznes jest ryzykowny. Jeśli okaże się, że przedsięwzięcie biznesowe nie przynosi oczekiwanych rezultatów, można firmę zamknąć. W przypadku prowadzenie firmy w formie jednoosobowej działalności, żeby zamknąć firmę, trzeba dokonać tylko kilku formalności.
Okres próbny. Jak wygląda zawieranie z pracownikiem pierwszej umowy?
Okres próbny to czas na wypróbowanie pracownika i sprawdzenie, czy nadaje się on na dane stanowisko. Okres próbny jest zwykle pierwszym okresem pracy u danego pracodawcy.
Odwołania od decyzji ZUS. Jakie zasady obowiązują?
Jeśli wydana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzja jest niekorzystna dla ubezpieczonych i płatników składek, można dokonać odwołania od decyzji ZUS.
Stawki amortyzacyjne. Lista środków trwałych
Amortyzacja pozwala obniżyć podatek. Jest to wartość zapisywana do kosztów, a związana z tym, że składniki majątku się zużywają. Amortyzacja dotyczy środków trwałych.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.