IRENEUSZ WRÓBEL
| Adres | ul. Jarosława Iwaszkiewicza 38/9 74-100 Gryfino, Zachodniopomorskie |
| NIP | 858-12-91-663 |
| REGON | 387681968 |
- MED INVESTMENTS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- FIRENZE Magdalena Florencka
- MATEUSZ KNIGAWKA MK CLEAN
- FUNDACJA "ZIEMNIAKII"
- CENTRUM EDUKACYJNE SMART WARPECHOWSKA, CZERNECKI SPÓŁKA JAWNA SPÓŁKA JAWNA
- CAA AUTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KLAUDIA WICHNIARZ
- TERYD 1 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Magdalena Kałdunek-Soroczyńska
- ARCADE ZONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Poradnia dietetyczna Maja Bińczak
- STUDIO FIGURA SANDOMIERZ JOANNA KUBISZTAL, KAROLINA PIRÓG SPÓŁKA CYWILNA
- Przemysław Werner
- aGGa Agnieszka Gadomska
- Marek Szafron
- THE TRADING COMPANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- LAURA'S TATTOO FACTORY KAROLINA JANIK
- Myślami ze słodkościami Przemysław Myślak
- "Perfect Day" Katarzyna Terlecka
- BEATA ORŁOWSKA MAGICAL WOMEN
- TOMASZ TUROWSKI
- KLAUDIA JAJKO
- KIPER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RAFAŁ SAWCZYN ETERINK
- STOWARZYSZENIE NA RZECZ AKTYWIZACJI MIESZKAŃCÓW POWIATU GRYFIŃSKIEGO "REGION RÓWNYCH SZANS"
- INSTAL-KLIM MIROSŁAW KLIMOWICZ
- GKL SAILING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- IRENEUSZ WRÓBEL
- ARKADIUSZ ŻELAZKOWSKI
- KATARZYNA GÓRALSKA
Umowa na zastępstwo - elementy, termin zakończenia, obowiązujące zasady
Umowa na zastępstwo to forma umowy o pracę, w ramach której stałego pracownika na wypadek jego choroby lub urlopu zastąpić może inna osoba. Pracodawcy korzystają z tej możliwości, aby nie było przerw w wykonywaniu obowiązków.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony i nagle decydujesz się ją rozwiązać. Czy możesz to zrobić i jak skorzystać poprawnie z tego prawa? Co w przypadku, gdy to pracodawca chce zrezygnować z twoich usług?
Obliczenie wynagrodzenia pracownika. Najważniejsze kwestie
Obliczenie wynagrodzenia jest jedną z najbardziej istotnych czynności, które powinien wykonać pracownik już na etapie negocjowania swojego honorarium. Wszystko dlatego, że wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od tego, które zawarte jest w umowie.
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Zarobki brutto. Jak mają się do realnego wynagrodzenia i kosztów pracodawcy?
Zarobki brutto to inaczej całkowite wynagrodzenie, jeszcze zanim odliczymy od niego podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Inaczej mówiąc, to całość pensji, która jest wpisana w umowie.