MICHAŁ WOŁYŃSKI
| Adres | ul. Królewiecka 45 74-121 Krzywin, Zachodniopomorskie |
| NIP | 858-18-68-097 |
| REGON | 382847708 |
- FUNDACJA PATRIOTYCZNA IM.ANDRZEJA PITYŃSKIEGO
- SELARUS SEBASTIAN KORALEWSKI
- Sławomir Wesołowski " Beautiful " Zakład fryzjerski
- Social PRacz by Marta Raczyńska
- STAN-DARBUD JACEK STAŃCZYK
- Cedrowy Sklep Miłosz Aponiewicz
- BRYGIDA MUSZEL
- Daniel Rogóż "ROBOTY ZIEMNE"
- IMER EWA URBAŃSKA
- WORKSHOPBAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Marcin Kościelny
- USŁUGI ROLNICZE JAKUB GORZYNIK
- EPLEPLAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- MICHAŁ SZPALERSKI "MICHAEL"
- FIRMA NAGROBKOWA - HANDEL I USŁUGI SEBASTIAN DRZEWIECKI
- F.H.U. BERNADETTA SZUMAL
- "MALINKA" SKLEP SPOŻYWCZO-WARZYWNY WALDEMAR MALINOWSKI
- ATELIER BETINA - BEATA ANDRZEJEWSKA
- MWI MAXIMILIAN WIERZBA
- Kancelaria Adwokacka Adwokat Elżbieta Kamieniak
Umowa na zastępstwo - elementy, termin zakończenia, obowiązujące zasady
Umowa na zastępstwo to forma umowy o pracę, w ramach której stałego pracownika na wypadek jego choroby lub urlopu zastąpić może inna osoba. Pracodawcy korzystają z tej możliwości, aby nie było przerw w wykonywaniu obowiązków.
Kwota brutto netto w przypadku pracownika i pracodawcy. O czym powinniśmy pamiętać?
Kwota brutto netto zwykle dotyczy wynagrodzenia. Kwota, która znajduje się na umowie o pracę lub zlecenie jest kwotą brutto, a to co wpływa na konto, to netto. Jak je dokładnie rozróżnić? I co wpływa na kwotę netto lub brutto? O tym piszemy w naszym materiale.
Brutto. Jakie są składniki wynagrodzenia?
Pojęcie brutto najczęściej odnosi się do wynagrodzenia. Wynagrodzenie brutto stanowi całe wynagrodzenie z uwzględnieniem wszystkich jego składników, również zaliczek na podatek dochodowy i inne dodatki.
Wypowiedzenie. O czym pamiętać, opracowując wypowiedzenie umowy?
Wypowiedzenie to sposób rozwiązania umowy. Jakiejkolwiek. Dotyczy bowiem zarówno umowy o pracę, umowy zlecenia, jak i umowy najmu.
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.