Adres | 58-115 Przyłęgów, DolnoŚlĄskie |
NIP | 884-27-97-322 |
REGON | 383322304 |
Umowa na zastępstwo to forma umowy o pracę, w ramach której stałego pracownika na wypadek jego choroby lub urlopu zastąpić może inna osoba. Pracodawcy korzystają z tej możliwości, aby nie było przerw w wykonywaniu obowiązków.
Wynagrodzenie, które pracownik negocjuje i które określone jest na umowie to wynagrodzenie brutto. To, co wpływa "na rękę" to kwota netto. Od czego zależy kwota brutto netto wynagrodzenia?
Ustalając pensję z nowym pracodawcą, warto od razu rozróżnić dwa pojęcia - zarobki netto i zarobki brutto.
Pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop. Jeśli tego nie zrobi, w pewnych okolicznościach ma prawo do ekwiwalentu za urlop. Zapraszamy do zapoznania się z materiałem.
Oprócz pracowników już doświadczonych, część przedsiębiorców bierze pod swoje skrzydła pracowników młodocianych, by ci odbyli przygotowanie zawodowe. Należy im się za to wynagrodzenie.