FOTOWOLTAIKA JOANNA BIENIEK
| Adres | SPOKOJNA 6 69-200 SULĘCIN, Lubuskie |
| NIP | 927-17-84-840 |
| REGON | 387185347 |
- Alpaki Cudaki Monika Grabowska
- TECHMARKET KAROL TATAREK
- ALEKSANDRA WIETRAK
- CENCE PIOTR SKŁADANOWSKI
- Kamil Pielewski Cars
- KONCEPCJA NA SUKCES Kamil Zieliński
- Suerte Interior Design - Zuzanna Walczak
- KLUKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SYNERGASIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Santa Mela Piercing Matylda Trella
- Iwona Lesiuk
- Mateusz Górski
- UBEZPIECZENIA VIKADO WIOLETA HONORSKA
- FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA KATARZYNA SROKA
- ANMIR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- STARK TOMASZ STOLARCZYK
- EKO DOM KUBIC, ZADROŻNY SPÓŁKA JAWNA
- USŁUGI INSTALACYJNE KRZYSZTOF GIEL
- ADrodzinka DANIEL JAWORSKI
- Indywidualna Praktyka Położnicza Aleksandra Letkiewicz
Aneks do umowy. Jak wygląda wzór takiego dokumentu?
W przypadku zmian, które zachodzą w umowie, a nie byliśmy w stanie ich przewidzieć na początku, warto przygotować aneks do umowy. Jak taki dokument wygląda? Przedstawiamy wzór aneksu do umowy.
Kwota netto-brutto. Co na nią wpływa?
Pieniądze wypłacane pracownikowi na konto, jako jego pensja to wartość netto wynagrodzenia. Jest ona inna od tej, która jest wymieniona w umowie o pracę. Skąd ta różnica? Co wpływa na kwotę brutto i netto?
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Wypowiedzenie. O czym pamiętać, opracowując wypowiedzenie umowy?
Wypowiedzenie to sposób rozwiązania umowy. Jakiejkolwiek. Dotyczy bowiem zarówno umowy o pracę, umowy zlecenia, jak i umowy najmu.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy. Co mówią przepisy?
Praca w gospodarstwie rolnym, które prowadzone jest przez jakieś osoby trzecie, a nawet we własnym w niektórych przypadkach może zostać zaliczona do stażu pracy. Zazwyczaj w celu wyliczenia dokładnego stażu pracy, pod uwagę bierze się zatrudnienie na mocy stosunku pracy, które opisane są w Kodeksie pracy. Jednak praca jako rolnik może być wyjątkiem od tej reguły.