Chorobowe – Wszystkie wiadomości

Jakie prawa do zwolnienia lekarskiego ma osoba pracująca na umowie zlecenia lub umowie o dzieło?

Ciąża pracownicy może rodzić sytuacje szczególne, przy których mogą wystąpić wątpliwości co do wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego.

Nie wolno zatajać przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych sytuacji, w której przebywający na zwolnieniu lekarskim pracownik wykonywał pracę zarobkową.

Wiele firm przygotowuje się na niepewne czasy i przeprowadza restrukturyzacje.

Rząd proponuje, aby mundurowi dostawali jedynie 80 procent wynagrodzenia za L4.

Pracodawca może złożyć do ZUS wniosek o sprawdzenie, czy zwolnienie zostało wystawione prawidłowo. Jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi, że nie,...

Prowadzący działalność gospodarczą tracą prawo do świadczeń z ZUS, jeśli nie opłacili na czas ubezpieczenia. Mogą jednak zwrócić się z prośbą o zgodę...

Pośredniakom z końcem lipca zabraknie na ubezpieczenie zdrowotne dla bezrobotnych bez prawa do zasiłku.

Firma walczy z wirusami - tymi niekomputerowymi

Od 1 lutego pracownicy po 50. roku życia będą chorować na koszt ZUS-u już w 15. dniu zwolnienia.

Czy należy uwzględniać wyłącznie wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę?

Pracownik na chorobowym powinien otrzymać 80 procent pensji. Są jednak wyjątki od tej zasady.

Choroby właściciela firmy, który nie jest uprawniony do zasiłku chorobowego, nie należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych.

Ludzie Leppera w ministerstwie rolnictwa idą na chorobowe. Właśnie tak postąpiła żona posła Mateusza Piskorskiego zajmująca stanowisko dyrektora w...