Opinia prawna na temat "aneks do umowy o pracę na czas określony dwutygodniowy okres wypowiedzenia"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "aneks do umowy o pracę na czas określony dwutygodniowy okres wypowiedzenia", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) niemożliwe Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony można zastosować tylko wtedy, gdy spełnione zostaną łącznie dwa warunki: umowa została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) datą? Odpowiednie wskazówki ustawodawca zawarł w przepisach przejściowych. Umowy o pracę na czas określony, w których nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, trwające w dniu 22 lutego nie mogą zostać (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) możliwe do uzyskania w przypadku wadliwego wypowiedzenia. - Dotychczas umowy zawierane na czas określony mogły zostać wypowiedziane wyłącznie, jeżeli taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę (...)2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) zastępstwa pracownika, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym). Zmiana okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony Obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) zatrudniony co najmniej 3 lata. Okres wypowiedzenia nie może być skrócony przez pracodawcę. – Pracodawca może skrócić jedynie ustawowy, trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony miałaby być uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy analogicznie jak w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony (...)2014-09-08Umowy na czas określony. We wrześniu rządowe propozycje zmian
(...) prace w KT od końca czerwca 2013 r. Obecne przepisy prawa pracy nie mówią o żadnych ograniczeniach co do czasu trwania umowy na czas określony. Obowiązuje jedynie ograniczenie co do liczby takich umów (...)2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) umów terminowych weszły w życie przed jesiennymi wyborami parlamentarnymi. Czytaj więcej w Money.pl Oto umowa, której nie da się wypowiedzieć Umowy na czas określony powinny być krótsze (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) nieokreślony, na czas określony (okres minimum 6 miesięcy z uwzględnieniem klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie umowy) oraz na okres próbny (minimum 3 miesiące). Art. 37. § 2. Wymiar zwolnienia wynosi: 1 (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) . Jeśli więc pracodawca będzie chciał wypowiedzieć umowę na czas określony (nawet, gdy została ona zawarta przed 22 lutego 2016 roku), będzie musiał zastosować "nowe" okresy wypowiedzenia. Jakub Ceglarz, (IAR (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) zaproponował następujące modyfikacje. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony projekt nowelizacji Kodeksu pracy jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy 2 tygodnie (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) . Może się więc zdarzyć, że pracownik, który pracował w jednej firmie od 5 lat, zostanie zwolniony tylko z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Gdyby pracował w oparciu o umowę na czas nieokreślony, to miałby zapewnione (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) okresy wypowiedzenia przy umowach na czas określony, co w przypadku umów na czas nieokreślony. Â Â (...)1| 2| | dalej |