Opinia prawna na temat "druk wypowiedzenie natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "druk wypowiedzenie natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-02-09Polskie obozy pracy dla Ukraińców? Tak wyzyskuje się pracowników
(...) trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy. Za niedotrzymanie wypowiedzenia - zatrudniony może dostać karę w wysokości 1 tys. zł dziennie. Z kolei firma, która go zatrudnia, ma prawo rozwiązać umowę cywilnoprawną (...)2017-01-17Kodeks pracy. Będą prace nad zwiększeniem roli mediacji w sporach pracownik-pracodawca
(...) dotyczyły dwóch kwestii. Po pierwsze - wydłużenia z 7 do 21 dni terminów na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz żądania (...)2014-07-25Powiat opatowski przejął prowadzenie szpitala od dzierżawcy
(...) przy wykończeniu nowego budynku szpitala. ,,Każdy prowadzi działalność na własny koszt i ryzyko. Zgodnie z umową w przypadku wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym, w związku z niewywiązaniem się ze zobowiązań (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) , a nie jak dziś - trwać latami. Trudniej będzie takiego pracownika zwolnić, bo obecny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów (...)2015-09-22Przeniesienie konta do innego banku
(...) . Od czego to zależy? Dotychczasowa umowa z bankiem By nie okazało się, że wypowiedzenie do tej pory obowiązującej umowy wiąże się z kosztami, klient zainteresowany przeniesieniem konta powinien dokładnie (...)2015-01-07Ozusowanie umów-zleceń oznacza dla firm wzrost kosztów o 40 procent
(...) prawo do wypowiedzenia umowy o zamówienie publiczne z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia dla umów zawartych przed wejściem w życie Prawa Zamówień Publicznych. Mamy więc prawo negocjować warunki umowy (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) , które otrzymałby w przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem oraz pozostałe świadczenia (na przykład ekwiwalent za niewykorzystany urlop), za wyjątkiem odprawy pieniężnej. Czytaj więcej w Money.pl (...)2014-09-23Umowa na czas określony a wypowiedzenie
(...) z redukcją zatrudnienia pracownica otrzymała wypowiedzenie 30.11.2010 z informacją rozwiązania z dniem 31.12.2010 r. wystawiono świadectwo pracy z informacją rozwiązania umowy przez pracodawcę art. 33 k.p (...)2015-01-08ZUS Z-3. Kiedy trzeba wypełnić formularz?
(...) dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowie o pracę. Należy go wypełnić w oparciu o informacje zawarte w zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA). Nie ma jasno określonego terminu, w jakim pracodawca musi (...)2013-05-09Jak dostać kredyt bez umowy o pracę?
(...) . - W takim zaświadczeniu, często znajduje się również informacja, czy pracownik nie przebywa aktualnie na okresie wypowiedzenia umowy â mówi Maciej Szymański z eurobanku.Banki często stosują wobec dochodu (...)2017-06-27PIP wydała nakazy wypłacenia zaległych wynagrodzeń pracownikom Praktikera
(...) zakładowej NSZZ "Solidarność" Praktiker Polska, pracownicy nie otrzymali wynagrodzeń, nie dostali też wypowiedzeń i świadectw pracy, co pozwoliłoby im szukać nowego zatrudnienia. (...)2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) wypowiedzenia, który ma go chronić przed nagłą utratą pracy. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi on: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, miesiąc (...)2017-07-04Sposób na druk â jak najwydajniej zarządzać dokumentami w firmie?
(...) osoba przechodząca obok ze smartfonem, by szczegóły jakiejś istotnej umowy wyszły na światło dzienne. Zmiana nawyków powinna dotyczyć także sfery oszczędności. Dwustronne drukowanie, rezygnacja (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) wypowiedzenia, które mają być zależne nie od rodzaju umowy, ale od długości jej obowiązywania. Przy umowach zawartych na okres krótszy niż pół roku będzie można ją wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| 31 | dalej |