Warszawa, 17.03.2016 (ISBnews) - Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, od 1 kwietnia br. podniesie pensje swoim pracownikom o 12,5% z 2 000 zł do 2 250 zł brutto, podała spółka w komunikacie. Tym samym zainwestuje w wynagrodzenia pracowników w 2016 roku dodatkowo ponad 80 mln zł.
,,Najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, będzie wynosić 2250 zł brutto i wzrastać w miarę wydłużania się stażu pracy. Dodatkowo, pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii do 350 zł miesięcznie. W ubiegłym roku średnio miesięcznie objętych premiami było ponad 80% zatrudnionych w sieci" - czytamy w komunikacie.
Obowiązujące w Biedronce od kwietnia wynagrodzenie będzie wyższe o blisko 22% od aktualnej minimalnej pensji w kraju.
,,JMP oferuje zatrudnionym również jeden z najbogatszych pakietów dodatków pozapłacowych. Firma jest obecnie największym prywatnym pracodawcą w kraju, który zatrudnia ponad 55 000 osób w oparciu o umowę o pracę" - podano w komunikacie.
