Już we wtorek 19 lipca rusza kolejna edycja Letniej Akademii Rekrutacji. Uczestnicy wakacyjnego projektu edukacyjnego mogą przystąpić do certyfikacji potwierdzającej zdobyte podczas eksperckich webinarów umiejętności. Jakie tematy zostaną poruszone podczas spotkań z ekspertem?
Cykl bezpłatnych webinarów w wakacjeWakacyjny czas pełen słońca to dobra pora na rozwój zawodowy. Letnia Akademia Rekrutacji to cykl 4 bezpłatnych webinarów z solidną dawką wiedzy i garścią praktycznych wskazówek, które przydadzą się w codziennej pracy w branży HR. Planowanie procesów rekrutacyjnych, docieranie do idealnych kandydatów czy omówienie wyzwań wynikających z obecnej sytuacji gospodarczej w kraju, to tylko niektóre z wielu aspektów, jakie zostaną poruszone podczas bezpłatnych letnich spotkań z ekspertem. Dlaczego warto dołączyć do akademii?
- Sukces pierwszej edycji naszego letniego projektu zmotywował nas do dalszego działania, dlatego w tym roku widzimy się po raz kolejny. Letnia Akademia Rekrutacji to 4 bezpłatne webinary dotyczące różnych obszarów rekrutacji, sesje Q&A, nagrania VOD, certyfikacja zakończona e-dyplomem, ale przede wszystkim spora dawka wiedzy do wykorzystania tuż po naszym spotkaniu – zapowiada Adam Piwek, gospodarz Letniej Akademii Rekrutacji i ekspert marki pracodawcy w HRlink i Goldenline.
Dołącz do Letniej Akademii RekrutacjiPierwsze spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji odbędzie się już we wtorek 19 lipca o godz. 11:00. Zapisz się na bezpłatny webinar i dołącz do grona osób, które chcą wiedzieć więcej. Podczas każdego spotkania można zadawać pytania, na które nasz ekspert odpowie pod koniec webinaru. Jeżeli tego dnia planujesz urlop lub nie możesz uczestniczyć w spotkaniu na żywo to nic straconego. Bowiem każda osoba zapisana na webinar w ciągu 10 dni od spotkania otrzymana nagranie VoD na podany podczas rejestracji adres mailowy.
Tematy letnich HR-owych spotkań z ekspertem4 letnie spotkania to 4 różne obszary tematyczne. Oto harmonogram Letniej Akademii Rekrutacji:
· Trendy w efektywnej rekrutacji - 19 lipca 2022 r., godz. 11:00
· Kandydat w centrum uwagi - 2 sierpnia 2022 r., godz. 11:00
· Jak angażować Hiring Managera i zespół w procesy rekrutacyjne? - 23 sierpnia 2022 r., godz. 11:00
· Najczęstsze błędy w rekrutacji - 20 września 2022 r., godz. 11:00
Dlaczego warto dołączyć do Letniej Akademii Rekrutacji? Dynamiczne zmiany na rynku pracy są podyktowane różnymi czynnikami. Warto śledzić obowiązujące trendy i stale podnosić swoje kwalifikacje.
- Rozwój zawodowy powinien być nieodłącznym elementem pracy każdego rekrutera. Zmieniają się realia, zmienia się rynek pracy i zmieniają się kandydaci. W związku z tym, jeżeli zależy nam na prowadzeniu efektywnych procesów i docieraniu do idealnych kandydatów nie możemy stać w miejscu. Musimy sprostać wymaganiom, jakie stawia przed nami wiele różnych czynników. Sytuacja gospodarcza, oczekiwania kandydatów, możliwości pracodawców – będąc przygotowanym na różne scenariusze i stale podnosząc swoje umiejętności, jesteśmy w stanie działać skuteczniej i z sukcesem prowadzić procesy rekrutacyjne – podkreśla Alina Michałek, ekspert HR w HRlink i Goldenline.
Artykuł sponsorowany HR Link