Zaloguj
Notowania
W mediach dużo mówi się o tak zwanej generacji Z - pokolenie ludzi urodzonych między 95 a 2012 rokiem. O tym że jest to pokolenie bardzo roszczeniowe i niechętne do pracy. Czy takie generalizowanie i opisywanie młodych osób, które wchodzą, na rynek pracy nie jest dla nich krzywdzące? O tym rozmawiamy z Mateuszem Żydkiem z Randstad Polska.
rynek pracy
8
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(8)
Ola
rok temuByło w mojej firmie kilku młodych roszczeniowych. Już ich nie ma. I nie, nie odeszli sami
twarda konser...
rok temuCzyli mówimy o pokoleniu (młodszym ode mnie) które wychowane w wolnej Polsce porzuciło mentalność niewolników i odkryło że w kapitalizmie praca musi mieć swoją wartość a pracodawca TAKŻE ma obowiązki względem pracownika.
Solidarity
rok temuTzw MŁODZI są SŁABO WYEDUKOWANI. Nie znają podstawowych dat historii Polski, nie radzą sobie bez kalkulatora z dodawaniem i odejmowaniem ( nie mówiąc o tabliczce mnożeni itp) nie potrafią dobrze pisać i stylistycznie układać zdania i mimo wszystko słabo znają język angielski. WSTYD. Nie chcą też dobrze pracować choćby tylko przez 8 godzin bo uważają że zawsze mogą liczyć na rodziców. Wydaje im się ŻE NA ZACHODZIE ZAWSZE ZNAJDĄ PRACĘ i tu SĄ W TOTALNYM BŁĘDZIE tam dopiero zobaczą PRAWDZIWE WYMAGANIA!
Fofi
rok temuJanuszexy kwiczą, skąd brać tanią siłę roboczą.
Ela
rok temuMaturzyści poprosili ,aby Panie nauczycielki nie przychodziły na egzamin na wysokim obcasie, bo to ich rozprasza, panie wyraziły zgodę o ile uczennice przyjdą podobnie ubrane, eee no to nie było pytania