Dziennik zwraca uwagę, że w Polsce pracodawcy łamią prawo, zmuszając kandydatów do przeprowadzania testów psychologicznych, dostarczania oświadczeń, że nie będą mieć dzieci oraz zadając pytania dotyczące życia prywatnego.
"Gazeta Prawna" pisze, że w czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie wolno też pytać kandydata o stosunek do służby wojskowej, karalność, sytuację majątkową, plany macierzyńskie i orientację seksualną. Za złamanie tych zasad pracodawcy grozi wypłata odszkodowania i grzywna, a nawet kara ograniczenia lub pozbawienia wolności.
Więcej na ten temat - w "Gazecie Prawnej".
"Gazeta Prawna"/kry/dyd
prawo
wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.