Tygodnik wyjaśnia, że na nasze zachowania w pracy wpływają bowiem odruchy i predyspozycje ukształtowane w toku ewolucji. Coraz większa liczba badań dowodzi, że strach, gniew, pierwotne pragnienie wysokiego statusu, dążenie do zdobycia sojuszników to motywy, dzięki którym zarówno sprawny menedżer, jak i dominujący wśród goryli samiec alfa zawdzięczają swoją pozycję w hierarchii.
Według "Newsweeka" dzieje się tak ponieważ firma zastąpiła plemię, społeczność, a nawet rodzinę. To w pracy - według tygodnika - toczy się przede wszystkim życie każdego z nas.
"Newsweek" pisze, źe w badaniach przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii 70 procent pracowników uznało, że mogłoby zrezygnować z podwyżki na rzecz lepiej brzmiącego tytułu.
Więcej szczegółów na ten temat - w artykule "Szympansy za biurkiem" w "Newsweeku".
"Newsweek"/kry/pul
