Zdaniem profesora Piotra Błędowskiego z SGH osoby starsze są dyskryminowane na rynku pracy. Wraz z wiekiem słabnie zainteresowanie pracodawców pracownikami.
Według prezesa BCC Marka Goliszewskiego już wkrótce pracodawcy będą jednak musieli zatrudniać osoby starsze. Młodzi ludzie wyjeżdżają do krajów Unii Europejskiej kuszeni lepszą pracą i płacą. Marek Goliszewski uważa, że pracodawcy nie stracą na zatrudnianiu osób starszych. Ludzie po pięćdziesiątce i po 60-tce to cżęsto osoby dobrze wykształcone, z ogromną praktyką i szerokimi horyzontami
Wielu ekspertów rynku pracy uważa, że rządzący powinni zmienić politykę wobec seniorów. Skromne pieniądze publiczne powinny być wykorzystane na aktywizację tych osób.
Z danych GUS wynika, że osoby powyżej 60-go roku życia stanowią blisko 17 procent społeczeństwa. Główny Urząd Statystyczny przewiduje, że w 2020 roku będzie to już ponad 26 procent Polaków.
