Zaloguj
Notowania
Do 10 listopada około 3 mln pracowników musi wybrać, czy chce skorzystać z Pracowniczych Planów Kapitałowych. - Dotyczy to osób pracujących w firmach, które zatrudniają powyżej 20 i powyżej 50 pracowników - mówi w programie "Money. To się liczy" Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. Termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla takich firm minął pod koniec października. - Pracodawca, który zapomniał o tym obowiązku, może liczyć się z karą w wysokości 1,5 proc. budżetu wynagrodzeń za poprzedni rok obrotowy - zwraca uwagę Sobolewski. To często może oznaczać kilkadziesiąt lub nawet kilkaset tysięcy złotych. Szczególnie że - jak mówi Sobolewski - dotyczy to firm z branży IT czy farmaceutycznej. A to oznacza wysokie wynagrodzenia, więc i potencjalnie wysokie kary.
21
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(21)
iwona
4 lata temuU mnie na 38 chciało zapisać się dwóch. dzisiaj mam 36 pracowników.
Jacek
4 lata temuPpk 😂🤣😂. Łazy wszystko zmarnują !!!
Daniel
4 lata temuJak wytłumaczyłem pracownikom, o co chodzi, to wszyscy zrezygnowali. Lepszy wróbel w garści niż gołąb (głąb) na dachu.
logiczny
4 lata temuLudzie, nie bądźcie trudni i zrozumcie, że rząd potrzebuje tych "waszych pieniędzy" !!! ;)))
brygadzista
4 lata temuU mnie w firmie liczącej 55 pracowników nie zapisał się nikt.
...
Następna strona