Problem z rekrutacją pracowników ma 60% polskich średnich i dużych firm wobec 32% w ub.r., wynika z badania Grant Thornton. Obecnie to główna bariera w ich rozwoju - doskwiera firmom bardziej nawet niż biurokracja.
"Już 60% średnich i dużych firm w Polsce deklaruje, że ma 'duży' bądź 'bardzo duży' problem z rekrutacją pracowników. Jest to największy wynik w dziewięcioletniej historii badania. Dla porównania, kwartał wcześniej odsetek ten wynosił 46%, rok temu - 32%, a dwa lata temu - 20%. Problem braku rąk do pracy przestał być problemem na poziomie mikroekonomicznym, a stał się czynnikiem systemowym, obniżającym potencjał rozwojowy całej gospodarki" - czytamy w komunikacie.
Odkąd 9 lat temu Polska została włączona do globalnej ankiety Grant Thornton, polscy przedsiębiorcy jako główną barierę w rozwoju zawsze wskazywali biurokrację - problem ten zgłaszało zwykle około 50-60% ankietowanych firm. W najnowszej edycji badania sytuacja się zmieniła - biurokracja po raz pierwszy została zdetronizowana. Obecnie polskim firmom bardziej doskwierają problemy ze znalezieniem rąk do pracy. Nawet brak zamówień czy utrudniony dostęp do finansowania jest rzadziej wskazywanym problemem w rozwoju niż sytuacja na rynku pracy, podkreślono w materiale.
"Polski rynek pracy cierpi od lat na strukturalne niedopasowanie, tzn. chętnych do pracy jest wielu, ale ich kwalifikacje rzadko odpowiadają potrzebom pracownika. Dlatego polskie firmy mają tak duże kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy, a teraz, kiedy koniunktura jest silna, ten problemem się dodatkowo nasila i staje się naprawdę istotną, wręcz systemową barierą w rozwoju polskich firm i całej gospodarki" - podsumowała ekspert rynku pracy, partner w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton Monika Smulewicz, cytowana w komunikacie.
Badanie zostało przeprowadzone wśród 200 polskich średnich i dużych firm.
