Zarząd Ruchu podpisał z siedmioma związkami zawodowymi działającym w spółce porozumienie dotyczące 150 zł podwyżki płacy dla około 5.200 pracowników, co będzie kosztować Ruch około 6,6 mln zł.
- _ Strony ww. Porozumienia ustaliły, iż od 1 czerwca 2008 r. pracownicy, których wynagrodzenie zasadnicze nie przekracza dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia w RUCH S.A. w 2007 r. (tj. kwoty 5.702 zł), otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 150 zł brutto. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze etatu otrzymają podwyżkę proporcjonalną do wymiaru etatu. Wyjątkiem są tu osoby pracujące na 7/8 etatu - pracownicy ci otrzymają podwyżkę taką, jak pracownicy zatrudnieni na pełny etat _ - podaje spółka w komunikacie.
- _ Zarząd Spółki szacuje, iż ww. podwyżka w wysokości 150 zł brutto od czerwca tego roku obejmie około 5.200 pracowników spółki i w roku 2008 kosztować będzie spółkę około 6,6 mln zł _ - podaje spółka.
Powyższa podwyżka wynagrodzeń o 150 zł brutto oraz inne podwyżki wynagrodzeń wynikające z wcześniejszych ustaleń spowodują, iż wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2008 roku w Ruchu wyniesie blisko 7,2 proc.
Od stycznia 2008 roku wszyscy pracownicy spółki otrzymali podwyżkę w wysokości 90 zł brutto.
