. W przyszłym roku firma chce zwiększyć wyniki o 20%. Spółka zredukuje zatrudnienie o 100 osób do 230-240 pracowników.
O ile prognozę przychodów można uznać za realną (nasza jest o 10 mln zł niższa, spółka musi jeszcze zakontraktować 60 mln zł do końca br.) to do prognozy zysku trzeba podejść ostrożnie (nasza zakłada 21 mln zysku w br.). Spółka po I pół. zrealizowała jedynie 1,3 mln zł. Wypracowanie rentowności operacyjnej na poziomie 9-10% w II pół br. jest możliwe aczkolwiek obserwując wyniki pierwszego półrocza (3%) trzeba poczekać na wyniki za III kw. aby się upewnić czy wzrost rentowności do 6,5% w II kw. jest kontynuowany. Redukcja zatrudnienia zakłada przesunięcie 70 osób wewnątrz grupy, a więc jest to przesunięcie kosztów.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.