IS-Polska Sp. z o.o. zdecydowała się na implementację modułów: Kadry, Płace i Umowy Cywilno-Prawne. Spółka zamierza również rozszerzyć funkcjonalność systemu TETA Personel o moduły: Rozliczenie Czasu Pracy oraz Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Ciągły rozwój IS-Polska zdecydował o tym, że w najbliższej przyszłości spółka zamierza zmienić swoją strukturę organizacyjną oraz zatrudnić kolejnych 100 pracowników. Zostanie uruchomiona wtedy wersja holdingowa systemu TETA Personel. - Nie obawiamy się zmian organizacyjnych w IS-Polska. Nasze rozwiązania są od wielu lat przystosowane do obsługi spółek holdingowych Przykładem są choćby Group4Falck czy Holding RMF- mówi Jerzy Krawczyk, prezes TETA S.A.
System TETA Personel został wdrożony w wyjątkowo krótkim czasie. Miesiąc po tym, jak spółki nawiązały współpracę, wdrożony system rozliczył i wypłacił wynagrodzenia za poprzedni miesiąc.
'Jest to zasługa zarówno profesjonalnej obsługi konsultantów ze strony TETY jak i również podejścia pracowników działu personalnego do wykonania zwiększonej ilości zadań wynikających z wdrożenia nowego systemu informatycznego. Współpraca układała się wyjątkowo dobrze. Otrzymaliśmy dokładnie to, czego oczekiwaliśmy' - podkreśla Beata Wójtowicz Prezes IS-Polska.
http://www.teta.com.pl