Do 17 września rada nadzorcza PKN Orlen ma otrzymać listę kandydatów na nowego szefa płockiej spółki.
Na liście tej mogą się znaleźć kandydaci zgłoszeni przez członków rady - każdy ma prawo zgłosić jedną osobę, jak też kandydaci zaproponowani przez doradcę personalnego, czyli firmę Korn Ferry.
Do listy mają być dołączone życiorysy każdego kandydata oraz opis jego mocnych i słabych stron.
Rada nadzorcza spółki wspólnie z doradcą określiła cechy idealnego kandydata. Przyszły prezes jednej z największych spółek w Polsce ma mieć umiejętność wzięcia odpowiedzialności za całość spraw związanych z zarządzaniem firmą, odwagę, chęć i gotowość do bycia "kapitanem". Ma przejawiać także szacunek dla pieniędzy, akcjonariuszy, potrafić podejmować wyważone i oparte na faktach decyzje biznesowe, jak też być wrażliwym na rzeczy i sprawy, które mogą stanowić potencjalne źródło konfliktu.
W sumie lista cech, którymi ma się charakteryzować przyszły szef PKN Orlen, ma 16 punktów.
W komunikacie wydanym przez spółkę napisano poza tym, że wybór prezesa nastąpi pod warunkiem uzgodnienia przez radę z kandydatem "warunków jego zatrudnienia na stanowisku prezesa, zgodnie w wcześniej ustalonymi ramowymi zasadami i warunkami
wynagradzania".
Nowy szef płockiej spółki ma zastąpić na tym stanowisku Janusza Wiśniewskiego, który od połowy sierpnia pełni obowiązki prezsa PKN Orlen. Został on powołany na to stanowisko po tym jak rada nadzorcza Koncernu odwołała wybranego zaledwie kilkanaście dni wcześniej Jacka Walczykowskiego, którego powołaniu towarzyszyły ogromne kontrowersje.