Spada liczba członków związków zawodowych, topnieje zaufanie pracowników do struktur i skuteczności tych organizacji. W szczytowym okresie powodzenia do "Solidarności" należało około 10 milionów Polaków - pisze "Gazeta Prawna"
_ fot. PAP/Mirosław Trembecki _
Kazimierz Frieske z Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego twierdzi jednak, że związek zawodowy w 1980 roku był tylko formą organizacyjną dla ruchu społecznego, a jego popularność nie wynikała z walki o przywileje pracownicze, ale z dążenia do zmiany ustroju. Obecnie - zdaniem profesora - pracownicy także nie postrzegają związków jako siły mającej realny wpływ na obronę ich interesów.
"Gazeta Prawna" dodaje, że uzwiązkowienie w sektorze prywatnym jest minimalne. Związki zawodowe najprężniej działają w przedsiębiorstwach mających swoje korzenie w PRL, czyli w hutach, kopalniach, stoczniach.
"Ruch związkowy z roku na rok traci więcej członków niż zyskuje, choć działacze próbują różnych metod pozyskania nowych członków. Nadużywanie przez działaczy uprawnień i przepisów prawa pracy sprawia, że pracodawcy niechętnie widzą związki w swoich firmach i utrudniają ich powstawanie" - czytamy w dzienniku.
"Wydaje się, że w obecnych warunkach związki więcej mogą zrobić dla pracowników, działając na poziomie krajowym, uczestnicząc w dialogu i inicjując dyskusję nad rozwiązaniami korzystnymi dla pracujących. Zgodna, racjonalna i prowadzona z wizją działalność, chociażby na forum Komisji Trójstronnej, pozwoli na odzyskanie zaufania zatrudnionych i zachęci pracodawców do symbiozy z - jak mówi Lech Wałęsa - bakterią związkową" - podsumowuje "Gazeta Prawna".
iar/Gazeta Prawna/dj