Jeszcze mniej do sądu. Molestowane kobiety skarżą się związkom zawodowym. Skargę jednak szybko wycofują - mówi Bożena Pażdzior z OPZZ-tu. Dodaje, że obawiają się utraty pracy a także wstydzą się współpracowników. Nierzadko zdarza się, że winą niesłusznie obarczają siebie.
Osoby molestowane mogą szukać pomocy w organizacjach kobiecych oraz w Państwowej Inspekcji Pracy. Główny Inspektor Pracy minister Anna Hintz podkreśla, że obowiązujące przepisy kodeksu pracy mogą być skuteczną obroną przed molestowaniem seksualnym.
Są również sposoby na odwiedzenie szefa od niemoralnych propozycji - radzi seksuolog profesor Lew Starowicz. Skuteczne jest mówienie o miłości do własnego męża lub chłopaka. Lew Starowicz ujawnia, że w swojej praktyce zawodowej niezwykle rzadko ma do czynienia z przypadkami molestowania seksualnego w pracy. Jesli już, to zgłaszają się z tym problemem kobiety. Posłanka SLD Katarzyna Piekarska zwraca jednak uwagę, że molestowanie nie dotyczy jedynie kobiet.
Sejm zmienił kodeks pracy. Molestowanie seksualne zostało uzanne za dyskryminację ze względu na płeć i jako takie zakazane. Według Katarzyny Piekarskiej to z pewnością pomogło ofiarom molestowania.