Telepraca, czyli praca wykonywana w domu przy wykorzystaniu telefonu, komputera, internetu i innych nowoczesnych technik komunikacji, może byc szansą dla wielu bezrobotnych, zwłaszcza kobiet. .
Dziś w Warszawie rozpoczyna się dwudniowa konferencja międzynarodowa poświęcona telepracy, zorganizowana porzez Fundację Centrum Promocji Kobiet.
Wiceprezes Fundacji Daria Sowińska-Milewska, która była gościem "Sygnałów Dnia" w programie I-szym Polskiego Radia, powiedziała, że konferencja ta ma na celu przedstawienie pracodawcom mozliwości,. jakie daje zatrudnianie telepracowników., a także wyjaśnienie prawnych aspektów takiej pracy w Polsce.
Telepraca może polegać na księgowaniu, przygotowywaniu projektów, tłumaczeń, wykonywaniu prostych prac administracyjnych, biurowych. Jest to praca dla osób mających wykszatałcenie specjalistyczne, posiadających komputer, internet,. przede wszystkim- ze względu na polskie realia- dla mieszkańców miast i ich obrzeży.
Daria Sowińska- Milewska podkreśliła, nasi pracodawcy bronią się przed zatrudnianiem telepracowników. W państwach Unii Europejskiej telepraca funkcjonuje jako praca etatowa. Wykonujący ją pracownik ma zabezpieczenie socjalne i społeczne, ubezpieczenie. .
Z badan Fundacji Promocja Kobiet wynika, że około 30-stu procent pracodawców chciałoby się dowiedzieć, co to jest telepraca, jak z niej korzystać, jakie korzyści ekonomiczne daje zatrudniania telepracowników.
Daria Sowińska-Milewska wyjaśniła, że praca taka przynosi konkretne oszczędności pracodawcom. Nie muszą oni, między innymi, płacic za wynajmowanie biura, za energię elektryczną, zyskuje za to czas, przeznaczany do tej pory przez pracownika na dojazdy do pracy.
