Trybunał Konstytucyjny zdecyduje, czy zatrudnienie absolwentów za płacę niższą od minimalnej jest zgodne z prawem.
Chodzi o przepis mówiący, że absolwent może otrzymać w pierwszym roku pracy wynagrodzenie niższe o 20 procent od płacy minimalnej a w drugim o o 10 procent.
Wniosek do Trybunału złożyła "Solidarność:
Przepis, który miał zachęcić pracodawców do zatrudniania absolwentów , nie spodobał się Solidarności. Związkowcy podkreślają, że staż pracy nie może być miernikiem jej wartości. Według nich, o płacy powinien świadczyć rodzaj wykonywanej pracy, jakość i kwalifikacje.
Minimalne wynagrodzenie wynosi 849 złotych i jak twierdzą związkowcy wypłacanie 80 bądź 90 procent tej kwoty jest niezgodne z konstytucją.
wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.