Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

"Polityka" o charakterze i szukaniu pracy

0
Podziel się:

"Polityka" poświęca swój cotygodniowy raport wykorzystaniu psychologii w poszukiwaniu pracy. W artykule "Do czego masz charakter" tygodnik zastanawia się, czy można jednoznacznie określić cechy ludzkiego charakteru i na tej podstawie dobrać sobie odpowiedni zawód.

Autorka artykułu prezentuje rozważania psychologów w kwestii cech osobowości. Magdalena Kaczmarek podkreśla, że wśród badaczy nie ma zgody co do motywów naszego zachowania. Eksperci dzielą się na dwie grupy - tych, którzy uważają, że nasze czyny są uwarunkowane wewnętrznie i tych, którzy sądzą, że są one reakcją na warunki otoczenia. "Polityka" wskazuje, że nie istnieje jeden zbiór cech akceptowany przez wszystkich psychologów. Jednym z najbardziej uznanych modeli jest tak zwana Wielka Piątka. Składają się na nią ekstrawersja, neurotyczność, sumienność, ugodowość oraz otwartość na doświadczenia. Autorka raportu wyjaśnia, że niewielu z nas ma skrajny profil psychiczny, czyli posiada którąś z tych cech bardzo nasiloną. Magdalena Kaczmarek przekonuje, że większość ludzi grupuje się wokół statystycznej średniej - ma więc po trochu z każdej.
"Polityka" w swym raporcie zwraca uwagę na to, że poznanie przez siebie samych cech własnego charakteru może być pomocne przy wybieraniu zawodu. Jest bowiem tak, że niektóre osoby są lepiej od innych przystosowane do wykonywania danej pracy. Tygodnik proponuje więc swoim czytelnikom test, który pomoże im określić odporność na stres. Dokładnie wyjaśnia, jak należy go przeprowadzić, aby uzyskać wiarygodny wynik. "Polityka" zapowiada też w kolejnych wydaniach następne kwestionariusze - jeden zbada kreatywność, następny umiejętność współpracy z innymi ludźmi.

"Polityka"/kk/chod.

polityka
wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)