*Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do ministra zdrowia o zapewnienie opieki zdrowotnej pacjentom, w sytuacji gdy część pracowników szpitali protestuje przeciw niskim pensjom, a wielu lekarzy i pielęgniarek wyjeżdża do pracy za granicą lub rezygnuje z wykonywania zawodu. *
Janusz Kochanowski zwraca uwagę, że zdarzają się sytuacje, kiedy szpitale - z powodu niedoboru pracowników - odmawiają przyjęć pacjentów oraz udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym przeprowadzania operacji. W ocenie RPO niedobór pracowników medycznych "stanowi realne zagrożenie dla prawidłowego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej".
"Brak wystarczającej liczby lekarzy i pielęgniarek oraz konieczność podejmowania dodatkowego zatrudnienia prowadzi nadto do przemęczenia pracowników oraz obniżenia jakości świadczeń opieki zdrowotnej" - napisał RPO w liście, którego kopię PAP otrzymała we wtorek. Zwrócił także uwagę na niekorzystną strukturę demograficzną niektórych zawodów - np. pielęgniarek, gdzie większość osób przekroczyła 40. rok życia.
RPO zaznaczył, że wydłużają się kolejki do lekarzy specjalistów oraz leczenia szpitalnego. "Szczególny niepokój budzi niedobór lekarzy anestezjologów, a także specjalistów ds. intensywnej terapii oraz reanimacji" - napisał Kochanowski.
Jego zdaniem "nie tylko uniemożliwia (to) wykonywanie zabiegów operacyjnych, ale stanowi potencjalne zagrożenie praw pacjentów znajdujących się w stanie zagrożenia życia". Zaznaczył, że "podnoszony problem zdaje się nasilać i dotykać coraz większej liczby publicznych zakładów opieki zdrowotnej".
"Powstaje również pytanie czy nasze państwo stać na marnowanie potencjału wykształconych pracowników medycznych, podejmujących pracę za granicą lub rezygnujących z wykonywania zawodu medycznego" - podkreślił Kochanowski.
Zaznaczył, że sytuacja wymaga obserwacji i oceny przyczyn, a także "wdrożenia działań zapobiegających ewentualnym zagrożeniom" oraz stałego monitorowania problemu. "Nie ulega wątpliwości, że działania na rzecz zatrzymania pracowników medycznych nie mogą przybierać formy jakiegokolwiek przymusu" - podkreślił.
W ocenie rzecznika instrumentami zachęcającymi lekarzy i pielęgniarki do pracy w zoz-ach miałoby być: zapewnienie godziwego wynagrodzenia za pracę, możliwości satysfakcjonującego rozwoju zawodowego oraz godnych warunków wykonywania zawodu. (PAP)
dom/ jra/ 17:35 06/08/08
