Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
PGO
|
aktualizacja

Ile zarabia kierownik hipermarketu? Pensje w handlu mogą zaskoczyć

33
Podziel się:

Eksperci firmy Hays Poland wzięli pod lupę płace w handlu. W Raporcie Płacowym 2024 pokazali zarobki na poszczególnych stanowiskach. Niektóre kwoty mogą dziwić.

Ile zarabia kierownik hipermarketu? Pensje w handlu mogą zaskoczyć
Firma Hays Poland przeanalizowała zarobki w handlu (East News, Jakub Kaminski)

Jak wynika z analizy Hays Poland opracowanej przez wiadomoscihandlowe.pl, general manager w sektorze produkcji żywności zarabia miesięcznie od 35 do 57 tys. zł brutto. Zarobki dyrektora sprzedaży wahają się w przedziale od 25 do 45 tys. złotych.

Pensje w handlu. Tyle zarabia się w 2024

"Dyrektor ds. eksportu może "wyciągnąć" od 20 do 45 tys. zł, a regionalny dyrektor sprzedaży od 17,5 do 26 tys. zł. Stawki dla regionalnego kierownika sprzedaży wahają się od 13 do 19 tys. zł, a przedstawiciel handlowy może liczyć na 7,5-12,5 tys. zł" - pisze portal wiadomoscihandlowe.pl.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Jak być bezpiecznym w sieci?

W obszarze handlu detalicznego Hays nie podał stawek dla prezesów sieci handlowych, jednak np. dyrektor sprzedaży może zarobić od 23 do 44 tys. zł brutto miesięcznie, menedżer ds. rozwoju biznesu - 18-25 tys. zł.

Kierownik hipermarketu może utrzymać pensję w przedziale 12-24 tys. zł. Head of e-commerce w handlu to zarobki do 28 do nawet 50 tys. zł. Social media manager dostaje od 15 do 20 tys. zł brutto, a content manager od 12 do 16 tys. zł. Na niemałe pieniądze może liczyć też dyrektor kreatywny, który może otrzymać od 23 do 40 tys. zł brutto miesięcznie.

Jeżeli chodzi o specjalistów i menedżerów, to według Hays Poland większość z nich (53 proc.) pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe na rok 2024. "Są świadomi, że znalezienie innej pracy lub wynegocjowanie wyższego wynagrodzenia może być trudniejsze, lecz nie niemożliwe. Znajduje to odzwierciedlenie w ich planach zawodowych. Największy odsetek respondentek i respondentów nie planuje zmienić pracy, lecz wyraża otwartość na ciekawe oferty (40 proc.). Podjęcie zatrudnienia w innej firmie planuje z kolei 18 proc. z nich, a więc niemal tyle samo co przed rokiem" - wskazano.

W raporcie płacowym Hays uwzględniono opinie blisko 1,5 tys. organizacji działających w Polsce oraz 1,4 tys. pracowników i kandydatów.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(33)
QWERTY
5 miesięcy temu
Te dane mogą dotyczyć np spożywki, budowlanki może ciuchy. Wątpię jednak aby to dotyczyło elektroniki, chyba że na poziomie centrali danej sieci.
Jan Zdrogi-Ha...
5 miesięcy temu
u Owad trzeba sprawdzać paragon
kupa
5 miesięcy temu
A płacą za to wszystko ludzie z najniższą krajową, emeryci i beneficjenci 800+
2bylec
5 miesięcy temu
Ale te pensje to w Polsce?
Zenek
5 miesięcy temu
Head of e-commerce , Social media manager, a content manager , itd. itd. ... przypominam, iż w naszym kraju nadal obowiązuje Ustawa o języku polskim. a umowy o pracę to chyba też w tym języku są konstruowane
...
Następna strona