. W najbliższym czasie planowane jest wprowadzenie do oferty kolejnego ubezpieczenia grupowego.
Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA zebrało w pierwszym kwartale tego roku 37,9 mln zł składki brutto. To o 13,9% więcej niż w pierwszym kwartale roku ubiegłego (wówczas było to 33,3 mln zł). Wzrost składki wynika między innymi ze zwiększenia sprzedaży ubezpieczeń grupowych.
Firma zamknęła I kwartał stratą netto w wysokości 482 tys. zł (dla porównania - na koniec I kwartału roku ubiegłego strata wyniosła 27,75 mln zł), jednak rok 2003 towarzystwo chce zakończyć zyskiem.
Rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie SA, które odzwierciedlają przyszłe zobowiązania firmy wobec klientów, wyniosły na koniec I kwartału 2003 r. 248,75 mln zł. Na pokrycie tych rezerw towarzystwo dysponuje aktywami w wysokości 291,53 mln zł. Nadwyżka środków własnych na pokrycie marginesu wypłacalności wyniosła na koniec I kwartału tego roku 80,48 mln zł.
Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA działa na polskim rynku od 1998 roku – pierwotnie pod marką Winterthur, a od połowy ubiegłego roku jako Credit Suisse Life & Pensions.
Towarzystwo posiada kilkadziesiąt biur regionalnych, a w sprzedaży bezpośredniej pracuje kilka tysięcy agentów ubezpieczeniowych, działających w ramach własnej i zewnętrznych sieci sprzedaży. W ofercie Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie SA znajduje się sześć rodzajów ubezpieczeń indywidualnych oraz dwa grupowe – dla małych i dużych firm. W najbliższym czasie planowane jest wzbogacenie oferty o kolejne ubezpieczenie grupowe – przenaczone dla sektora średnich przedsiębiorstw.