Emerytura po 20 latach pracy w Niemczech. "Myślałam, że to błąd"

Historia pani Elżbiety z Mysłowic pokazuje, że długoletnia praca w Niemczech nie zawsze oznacza wysokie świadczenie emerytalne.

Jak opisuje Onet, kobieta wyjechała do Niemiec w wieku 41 lat po śmierci męża. Zatrudniła się jako opiekunka, a planowany na krótko wyjazd przerodził się w 20 lat pracy i regularnego opłacania składek na niemieckie ubezpieczenie społeczne.

W 2025 r., mając 61 lat, zwróciła się do Deutsche Rentenversicherung o przygotowanie prognozy przyszłej emerytury - opisał Onet. Z dokumentu wynikało, że może liczyć na świadczenie w wysokości od 520 do 600 euro miesięcznie, czyli około 2200–2500 zł.

Myślałam, że to błąd. Ludzie mówili, że w Niemczech emeryci żyją jak w reklamach. Ale żeby otrzymać te "niemieckie luksusy", trzeba pracować dwa razy dłużej niż ja – powiedziała.

Wysokość emerytury w Niemczech zależy przede wszystkim od długości okresu składkowego oraz wysokości zarobków, od których odprowadzane były składki.

Prawo do świadczenia można uzyskać po spełnieniu minimalnego okresu ubezpieczenia wynoszącego 5, 20, 25, 35 lub 45 lat. Pełne uprawnienia emerytalne wiążą się jednak z 45-letnim stażem składkowym oraz osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego.

Niemiecki system opiera się na tzw. punktach emerytalnych. Jeden punkt otrzymuje osoba, której roczny dochód odpowiada przeciętnemu wynagrodzeniu w kraju.

W 2024 r. średnie wynagrodzenie wynosiło 45 358 euro w zachodnich landach i 44 732 euro we wschodnich. Od 1 lipca 2024 r. wartość jednego punktu emerytalnego wynosi 39,32 euro miesięcznie i jest jednakowa w całych Niemczech.