Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia
Emerytura pomostowa przysługuje pracownikom wykonującym pracę m.in. w szczególnych warunkach. Często kwota świadczeń jest dużo niższa od średnich zarobków, dlatego znaczna część seniorów decyduje się na podjęcie dodatkowego zajęcia.
Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia
Świadczenie pomostowe zależy od wysokości kapitału początkowego i składek zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Uczestnicy OFE mogą liczyć na korygujące zwiększenie tych składek. Obecnie przeciętna pomostówka wynosi ok. 2700 zł brutto.
Oglądaj: Emerytura wyższa o kilkaset złotych miesięcznie. Prezes ZUS wyjaśnia
Lista prac w szczególnych warunkach:
- Prace w górnictwie
- Prace w energetyce
- Prace w hutnictwie i przemyśle metalowym
- Prace w chemii
- Prace w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych
- Prace w leśnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym
- Prace w przemyśle lekkim
- Prace w transporcie i łączności
- Prace w gospodarce komunalnej
- Prace w rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym
- Prace w przemyśle poligraficznym
- Prace w służbie zdrowia i opiece społecznej
- Prace w zespołach formujących szkło
- Prace na statkach żeglugi powietrznej
- Prace w portach morskich
- Prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych
Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia
Przypomnijmy, że prawo do emerytury pomostowej na zasadach ogólnych przysługuje pracownikowi, po łącznym spełnieniu ustawowo określonych warunków. Pracownik musi być osobą urodzoną po 31 grudnia 1948r., pracować w szczególnych warunkach lub świadczyć pracę o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat, osiągnąć wymagany wiek oraz mieć wymagany okres składkowy i nieskładkowy, wykonywać przed dniem 1 stycznia 1999 r.
Emerytura pomostowa na zasadach ogólnych przysługuje osobie, która spełnia jednocześnie następujące warunki:
- urodziła się po 31 grudnia 1948 r.;
- pracowała w szczególnych warunkach lub świadczyła pracę o szczególnym charakterze przez okres obejmujący minimum 15 lat;
- wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w okresie przed 1 stycznia 1999 r. oraz po 31 grudnia 2008 r.;
- ukończyła co najmniej 55 lat w przypadku kobiet lub 60 lat w przypadku mężczyzn;
- jej suma okresów składkowych i nieskładkowych wynosi minimum 20 lat w przypadku kobiet lub 25 lat w przypadku mężczyzn, przy czym okresy nieskładkowe są zaliczane w wymiarze nie większym niż 1/3 okresów składkowych;
- została z nią rozwiązana umowa o pracę.
Jednocześnie prawo do emerytury pomostowej wygasa w dniu poprzedzającym prawo do zwykłej emerytury ustalanej decyzją organu rentowego albo też na podstawie odrębnych przepisów, osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego albo śmierci osoby uprawnionej.
