Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia

Emerytura pomostowa przysługuje pracownikom wykonującym pracę m.in. w szczególnych warunkach. Często kwota świadczeń jest dużo niższa od średnich zarobków, dlatego znaczna część seniorów decyduje się na podjęcie dodatkowego zajęcia.

Źródło zdjęć: © Shutterstock.com

Jakub Stasiak

27 listopada 2019, 15:24

Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia

Świadczenie pomostowe zależy od wysokości kapitału początkowego i składek zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Uczestnicy OFE mogą liczyć na korygujące zwiększenie tych składek. Obecnie przeciętna pomostówka wynosi ok. 2700 zł brutto.

Oglądaj: Emerytura wyższa o kilkaset złotych miesięcznie. Prezes ZUS wyjaśnia

Lista prac w szczególnych warunkach:

Prace w górnictwie
Prace w energetyce
Prace w hutnictwie i przemyśle metalowym
Prace w chemii
Prace w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych
Prace w leśnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym
Prace w przemyśle lekkim
Prace w transporcie i łączności
Prace w gospodarce komunalnej
Prace w rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym
Prace w przemyśle poligraficznym
Prace w służbie zdrowia i opiece społecznej
Prace w zespołach formujących szkło
Prace na statkach żeglugi powietrznej
Prace w portach morskich
Prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych

Emerytura pomostowa 2019. Podstawowe informacje i zasady przyznawania świadczenia

Przypomnijmy, że prawo do emerytury pomostowej na zasadach ogólnych przysługuje pracownikowi, po łącznym spełnieniu ustawowo określonych warunków. Pracownik musi być osobą urodzoną po 31 grudnia 1948r., pracować w szczególnych warunkach lub świadczyć pracę o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat, osiągnąć wymagany wiek oraz mieć wymagany okres składkowy i nieskładkowy, wykonywać przed dniem 1 stycznia 1999 r.

Czytaj też: Emerytura pomostowa. Kiedy można z niej skorzystać?

Emerytura pomostowa na zasadach ogólnych przysługuje osobie, która spełnia jednocześnie następujące warunki:

urodziła się po 31 grudnia 1948 r.;
pracowała w szczególnych warunkach lub świadczyła pracę o szczególnym charakterze przez okres obejmujący minimum 15 lat;
wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w okresie przed 1 stycznia 1999 r. oraz po 31 grudnia 2008 r.;
ukończyła co najmniej 55 lat w przypadku kobiet lub 60 lat w przypadku mężczyzn;
jej suma okresów składkowych i nieskładkowych wynosi minimum 20 lat w przypadku kobiet lub 25 lat w przypadku mężczyzn, przy czym okresy nieskładkowe są zaliczane w wymiarze nie większym niż 1/3 okresów składkowych;
została z nią rozwiązana umowa o pracę.

Jednocześnie prawo do emerytury pomostowej wygasa w dniu poprzedzającym prawo do zwykłej emerytury ustalanej decyzją organu rentowego albo też na podstawie odrębnych przepisów, osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego albo śmierci osoby uprawnionej.

Źródło artykułu: money.pl