Jak młode pokolenia Polaków podchodzą do pracy?

Milenialsi, czyli osoby urodzone w latach 1983-2001, w ciągu najbliższych 10 lat będą stanowić 75 proc. pracowników na świecie.

Pracodawcy doceniają ich zalety: to, że szybko angażują się w życie firmy, mają pomysły, są otwarci i tolerancyjni, a wymiana doświadczeń z przedstawicielami starszych generacji dobrze wpływa na pracę zespołu.

Mówi się o nich także, że ich problemem jest brak cierpliwości oraz niechęć do przyjmowania krytyki i nawiązywania relacji z przełożonymi.